اذا راتبي ٧۰۰۰ كم يعطوني ساند
حسب قرار المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، فإن نظام ساند يحصل في أول 3 شهور بعد التعطل عن العمل حصول الموظف على 60% من الراتب المسجل في التأمينات ، و في 9 شهور المتبقية من العام يحصل على 50% من الراتب ، بحد أقصى 9000 ريال ، و بحد أدنى 2000 ريال.
يعني ذلك أنه اذا كان راتبك 7000 ريال يعطونك ساند كالتالي :
- أول 3 شهور بعد التعطل عن العمل 60% من الراتب = 4200 ريال لمدة 3 شهور ✅
- آخر 9 شهور بعد التعطل عن العمل 50% من الراتب = 3500 ريال لمدة 9 شهور ✅
ويُصرف التعويض بواقع 60% من متوسطي السنتين الأخيرتين للأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى ، بحد أعلى قدره 9 آلاف ريال لمبلغ التعويض، و50% من المتوسط عن كل شهر يزيد على ذلك بحد أعلى قدره 7500 ريال.
وأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات ، عبر موقعها الرسمي على تويتر ، أنه إذا كان راتب الموظف 6000 ريال شهرياً ، ستقطع 60 ريالًا من راتبه الشهري ؛ بإجمالي 720 ريالًا سنويًا ستُقطع من الراتب.
وفي حال تعرض الموظف ، الذي يحصل على 6 آلاف ريال شهرياً ، على سبيل المثال ، لفقدان العمل لأسباب خارجة عن إرادته ، يحصل في أول 3 شهور على 3600 ريال شهريًا ، وفي الـ9 شهور المتبقية يحصل على 3 آلاف ريال شهرياً ، لحين تنتهي فترة الاستفادة من نظام ساند.
وأفادت الهيئة بأن المدة القصوى للحصول على تعويض التعطل عن العمل 12 شهراً متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق ، مع إتاحة فرصة التدريب المتعددة ، ومساعدة المواطن على الحصول على فرصة عمل جديدة.